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この記事では、保育施設（保育園など）に入れなかった場合の 育児休業期間の延長制度（要件や手続き書類） 育児休業給付金の取扱い 育児休業を延長するときの注意点について紹介しています。こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 保育園に落ちてしま従業員から、育児休業の延長の申請を受ける 「育児休業期間変更申請書（任意書式）」 を提出をしてもらいます。 就業規則などで、育児休業の延長に該当する従業員かの確認をします。 育児休業の延長が認められるのは以下のときです。上記書類はハローワークからもらえます。 添付書類：従業員の賃金台帳やタイムカード / 母子手帳のコピー / 振込先の通帳のコピー など 届出方法：持参または郵送（返信用封筒を同封してください） 育児休業給付金の申請は、育児休業の開始日から4 育児休業給付金の計算式は いつからいつまで 条件 必要書類 申請書まとめ ナビナビ保険 育児休業給付金 延長 書類